Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozrywki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozrywki, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, planowanie i realizację programów rozrywkowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu wysokiej jakości doświadczeń rozrywkowych dla naszych klientów, gości lub uczestników wydarzeń. Kierownik ds. Rozrywki będzie współpracować z zespołami kreatywnymi, technicznymi i operacyjnymi, aby dostarczać innowacyjne i angażujące treści rozrywkowe, które spełniają oczekiwania odbiorców i wspierają cele biznesowe firmy.
Do głównych obowiązków będzie należało opracowywanie harmonogramów wydarzeń, zarządzanie budżetem działu rozrywki, rekrutacja i nadzór nad artystami oraz animatorami, a także monitorowanie jakości realizowanych programów. Kierownik ds. Rozrywki będzie również odpowiedzialny za analizę trendów rynkowych, ocenę efektywności działań rozrywkowych oraz wdrażanie nowych pomysłów i koncepcji, które zwiększą atrakcyjność oferty.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży rozrywkowej, umiejętności zarządzania projektami i zespołami, a także zdolności organizacyjne i kreatywne podejście do pracy. Wymagana jest również znajomość narzędzi do planowania wydarzeń, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
Jeśli jesteś osobą pełną energii, z pasją do tworzenia niezapomnianych doświadczeń i chcesz mieć realny wpływ na rozwój oferty rozrywkowej naszej firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja wydarzeń rozrywkowych
- Zarządzanie budżetem działu rozrywki
- Rekrutacja i nadzór nad artystami i animatorami
- Współpraca z zespołami kreatywnymi i technicznymi
- Monitorowanie jakości realizowanych programów
- Analiza trendów rynkowych i wdrażanie nowych koncepcji
- Tworzenie harmonogramów wydarzeń
- Zapewnienie zgodności działań z celami firmy
- Organizacja logistyki wydarzeń
- Raportowanie wyników i efektywności działań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w branży rozrywkowej
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami
- Znajomość narzędzi do planowania wydarzeń
- Kreatywność i innowacyjne podejście
- Doskonałe zdolności organizacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wysokie umiejętności interpersonalne
- Zdolność do analizy danych i raportowania
- Elastyczność i gotowość do pracy w weekendy i wieczorami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji wydarzeń rozrywkowych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem artystów?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania wydarzeń?
- Jakie były Twoje najbardziej udane projekty rozrywkowe?
- Jakie trendy w branży rozrywkowej uważasz za najważniejsze?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem?
- Jakie masz podejście do rozwiązywania problemów podczas wydarzeń?
- Czy jesteś gotowy do pracy w niestandardowych godzinach?
- Jakie masz umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne?
